Onze visie

Esther Holster

Esther is trainer, interim manager, adviseur, coach en facilitator. Als eigenaar van Publiec zorgt ze altijd voor een passende trainer of begeleider voor de verschillende vraagstukken. Ze wordt enthousiast als ze mee kan denken over visie en organisatieontwikkelingen waarbij omgevingsbewust werken haar uitgangspunt is.

estherholster@publiec.nl

Anouk de Regt

Anouk ontwikkelt met behulp van de CASI-methodiek strategieën voor campagnes voor gemeente Amsterdam. Daarnaast geeft zij als gedragsdeskundige ook communicatie- en beleidsadvies op diverse onderwerpen. Met veel enthousiasme geeft zij in trainingen inzicht over hoe mensen keuzes maken en hoe je deze keuzes kan beïnvloeden.

Daarnaast neemt ze je stapsgewijs mee in de toepassing van de CASI-methodiek. Door de combinatie van haar vakkennis en praktijkervaring kan zij in de trainingen de theorie goed koppelen aan praktische voorbeelden. Dit helpt de deelnemers bij het begrijpen en onthouden van de materie.

Diane Bergman

Diane faciliteert en speelt een actieve rol in het op gang brengen van de dialoog voor effectieve communicatie en participatie. "Ik combineer wat mensen beweegt, met de veranderingen die nodig zijn". Diane is een open en positieve persoonlijkheid en zij maakt zaken bespreekbaar en biedt handelingsperspectief om anders te gaan werken. Zij levert ‘doenvermogen’ en resultaten op communicatie. En zij daagt mensen uit om met elkaar over de grenzen van het eigen werkveld heen verantwoordelijkheid te nemen voor resultaat. Ze verzorgt onder andere de leergang 'Participatie-expert; daar is toch iedereen van?' voor Publiec

Daan Voskamp

Daan is TU-student Natuurkunde en Communicatiewetenschappen. Hij heeft onderzoek gedaan naar tegenkracht en samen met Publiec de workshop Tegenkracht/tegenspraak ontwikkeld. Daan heeft een lerarenopleiding voltooid, voordat hij zich in de wereld van Natuurkunde en Communicatie verdiepte. Hij kan met veel enthousiasme en gedegenheid de deelnemers aan de workshop meenemen. Hij heeft veel goede voorbeelden en benut zijn kennis die hij heeft opgedaan tijdens het onderzoek.

Lorraine de Ploeg

Lorraine adviseert bij gemeente Rijswijk over leren, ontwikkelen en innoveren en helpt teams bij het ontdekken en inzetten van talenten en omgevingsgericht samenwerken. Zij verzorgt Factor-C;
omgevingsgericht werken trainingen voor beleidsmakers en
projectleiders. Zij is allround Ynnovator en maakt gebruik van haar facilitatorskills. Haar vakkennis en praktijkervaring deelt ze graag vanuit het idee om samen slimmer samenwerken te verspreiden.

Regina van de Berg

Regina is een veelzijdig trainer en facilitator. Gepokt en gemazeld in de gemeente- en waterschapswereld heeft ze veel medewerkers vertrouwd gemaakt met omgevingsbewust werken met Factor-C. Regina brengt ook de expertise waarderend onderzoeken in, zij verzorgt proeverijen en trainingen in storytelling en ze is (tekst) schrijver. Regina coacht en inspireert graag, is creatief en daadkrachtig.

Christian Scheres

Christian is een ervaren procesbegeleider, met een scherp oog voor relaties en verhoudingen tussen mensen. Ze stuurt op inhoud maar ook op sfeer en interactie. Christian begeleidt ook organisatieopstellingen.

Noëlle van der Hagen

Haar stijl kenmerkt zich door enthousiasme, empathie en een concrete, praktische aanpak. Zij stemt de inhoud van haar begeleiding voortdurend af op de leervragen van individuen en de groep. Haar focus ligt op de onderliggende overtuigingen, waarden en persoonlijkheid die het gedrag van deelnemers sturen, om zo met hen aanknopingspunten te vinden voor effectiever gedrag.

Jonas Bouwmans

Jonas is een communicatiestrateeg en procesbegeleider die gespecialiseerd is in lastige opgaven samen behapbaar en communicatief maken. Zijn uitvalsbasis is de gemeente Amsterdam. Daar heeft hij Factor C en daarop gebaseerde werkwijzen laten landen en groeien, als trekker, trainer en ontwikkelaar.

Lena van Gastel

Lena heeft specifieke ervaring met het (vernieuwend) organiseren van de dialoog met stakeholders, is ervaren scrum gebruiker en begeleider van 'Factor-B' sessies met bestuurders.

Rijk van Ark

Rijk neemt met flair en enthousiasme managers en bestuurders mee tijdens bijeenkomsten en trainingen. Centraal staat altijd de sturing op communicatie- en beleidsvraagstukken, en de (voorbeeld)rol van bestuur en management daarbij.

Eveline Waterreus

Met een systemische blik op mens en organisatie zet Eveline haar kennis en ervaring in. Met als doel de mens en het team beter te laten functioneren. Door systemische interventies helpt zij de onderstroom in beweging te brengen en daarmee verstrikkingen op te lossen. Hierdoor ontstaat er meer lucht en ruimte voor ieder lid van het team. Dit is vervolgens terug te zien in de drijfveren, motivatie en samenwerking.
Met jaren ervaring in de non-profit sector als marketing- en (arbeidsmarkt)communicatieadviseur, inspireert Eveline haar omgeving. Ze is creatief en met bevlogenheid gaat zij aan de slag met mens en organisatie.

Door een verfrissende blik en oplossingsgerichte insteek helpt Eveline ruimte te creëren voor een goede samenwerking. Daarnaast begeleidt Eveline de training ‘faciliteren van inspirerende sessies en bijeenkomsten’.

Johan Olie

Johan Olie heeft al meer dan 15 jaar ervaring als trainer. Hij heeft een achtergrond in de theaterwereld, onder andere als dramadocent. Hij is vervolgens zelfstandig trainer geworden, en combineert zijn ervaring als acteur met zijn trainersrol.

Fabienne Buijing

Fabienne heeft jarenlange ervaring bij Gemeente Rotterdam als communicatiestrateeg, leidinggevende en verandermanager. Haar deskundigheid ligt vooral op het gebied van interne gemeentebrede veranderopgaves.
Daarnaast is zij al 13 jaar een enthousiast Factor-C trainer en facilitator. Fabienne heeft Factor C binnen Gemeente Rotterdam de laatste drie jaar weer stevig op de kaart gezet en zo’n 170 collega’s getraind. Zij geeft de Factor C trainingen zowel fysiek als online. Ook treedt zij op als facilitator bij programma-, project- en beleidsteams om Factor C en de verschillende instrumenten direct toe te passen in het werk.

Sabine Natrop

Sabine is communicatieadviseur bij gemeente Oegstgeest. Zij zet zich met veel enthousiasme in voor Factor-C, als trainer en facilitator voor beleidsmedewerkers en projectleiders.

Bas Douma

Bas Douma is een ervaren consultant communicatie, inspirator Circulair Economie én gecertificeerd Scrum Master. Hij is verbonden aan Publiec en denkt mee over ‘Omgevingsbewust circulair’ en ‘Omgevingsbewust in de Energietransitie’.

Ingrid Bergs

Ingrid traint in verbindend communiceren en omgevingsbewust werken. Zij begeleidt om te komen tot resultaatgerichte aanpakken, benutting van potentieel en borging van leer- en ontwikkelthema’s. Ingrid werkt volgens gedachtengoed van Factor C, Deep Democracy, Waarderend Onderzoek, ACT, NLP, Agile Scrum, Geweldloze Communicatie, Tachles en Systemisch Transitiemanagement.

Erik Reijnders

Erik is een gedreven pionier in communicatie. Hij verzorgt voor en met Publiec al jaren de Leergang Faciliteren van de Factor C. Dat begeleiden van groepen past bij zijn interactie-visie op communicatie waarover hij veelvuldig publiceerde.

Anat Reines

Anat begeleidt op verschillende manieren, vanuit verschillende rollen organisaties, (agile) teams en individuen in een veranderingsproces. Als communicatiestrateeg met ervaring bij verschillende gemeenten en Rijksoverheden, kent ze de dynamiek op alle lagen van een organisatie en adviseert op het gebied van communicatie binnen complexe trajecten. Ze begeleidt vaak 'Factor-C' sessies met bestuurders, programma- en projectteams om meer inzicht in het speelveld en een aangescherpte focus te krijgen. Ze heeft veel kennis van teamdynamica en leiderschapsontwikkeling. “Ik krijg veel energie van het coachen van teams en leiders in continue leren, innoveren, persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling”. Ze is gecertificeerd Scrum Master en verzorgt voor Publiec de workshop ‘Scrum in de praktijk’ en Scrum ‘pressure cookers’. Ook begeleidt en coacht ze Scrum projecten en Scrum teams van de start tot aan het moment dat het team de methodiek beheerst en zonder haar begeleiding verder kan.
Bij alles wat ze doet, blijft ze zelf ook continue leren en zoeken naar innovatie.